集团领导参加川高系统第二届十佳青年表彰会暨“转型高速公路生活方式服务企业”大讨论活动成果评比表彰会

来源: 川高公司

时间: 2019-06-12

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2019年6月6日上午,川高公司在15楼大会议室召开系统第二届十佳青年表彰会暨“转型高速公路生活方式服务企业”大讨论活动成果评比表彰会。全球最奢华的游戏平台党委委员、董事,川高公司党委书记、董事长唐勇在会上作了重要讲话。省交投集团党委委员、职工董事、工会主席彭洪,群团工作部部长、团委书记马永菡,以及川高公司领导班子成员出席了本次表彰大会并为获奖人员颁奖。出席会议的还有系统各单位主要领导、群团工作分管领导、部门负责人、团委书记、优秀青年代表与第一届十佳青年。

唐勇向所有获奖团体和个人表示了祝贺,并讲到,在川高公司加快向高速公路生活方式服务企业转型发展的重要战略机遇期,这两项评选活动的意义重大,在巩固主业基础的同时,力争实现高速公路与信息技术、康养旅游、商贸物流、数字金融、房地产等产业的深度融合,打造具备全产业链服务能力和高质量可持续发展能力相结合的现代化企业集团,构建满足人们对“美好生活向往”的路网建设、营运服务体系。转型发展过程中,系统一万六千名职工做出了不懈努力和突出贡献,所表彰的“十佳青年”和“大讨论”成果,就是转型发展进程中优秀代表的缩影。他们充分展现了川高人勇于迎接新挑战、踊跃展示新思维、积极拓宽新思路的精神风貌,有效实现了系统人力资源存量转为创效增量。他们是川高转型发展进程的重要参与者、改革创新的实践者、勇于奉献的开拓者,在各自不同的岗位为川高公司发展贡献了智慧和力量。

唐勇讲到,高速公路行业的收费方式正在逐步转变为电子化、自动化模式,公司现处于转型的变革期,正在积极的推动转型探索,全系统共有3800多名职工面临职业转型,公司与华为、阿里巴巴合作,在高路信息公司成立了两个实验室进行科研开发,由高路信息和阿里巴巴共同研发设计的成都绕城智慧高速视频分析系统处于全国一流水平。公司将在全系统开展一次针对一线职工的培训,首期选拔200至400名员工前往专业院校开展相关专业技能的学习,旨在未来智慧高速公路的建设过程中,逐步培养他们成长为川高转型高速公路生活方式服务企业的主力、骨干和技术中坚。

唐勇还提出三点希望,一是希望受表彰的团体和个人以表彰为新的起点,在今后的工作中,珍惜荣誉,继续保持并发扬优良作风和奋斗精神,加倍努力,再创佳绩,始终走在公司各项事业改革和发展的前列。

二是希望系统广大职工以受表彰的团体和个人为榜样,以“转型高速公路生活方式服务企业”发展战略为方向,坚定理想信念,强化大局意识,充分认清当前所面临的新形势、新任务,勇挑重担,勇当大任,锤炼高尚品格,在履职尽责中体现人生价值,在敬业奉献中展示自我风采,在开拓创新中实现新的作为。

三是希望系统各级党组织、群团组织以赢得青年即赢得未来为遵循,着重加强转型人才队伍和青年干部职工的培养和关注,尽力为青年事业发展、成长成才提供良好的干事创业环境。

最后,唐董还代表川高公司党委,向全系统郑重承诺:在转型发展的前进路上,川高不会把任何一个职工推向社会,但希望员工自身也要加强学习、善于思考、勇于奋斗,主动积极的适应和寻找属于自己职业生涯的新岗位。