สหภาพเซ็กซี่บาคาร่ายุโรปมีความเสี่ยงที่จะใช้งบประมาณระยะยาวใหม่ที่ดูเหมือนงบประมาณเดิม แม้จะพูดถึงการปฏิรูปครั้งใหญ่และเชื่อมโยงการใช้จ่ายกับมาตรฐานประชาธิปไตยก็ตาม หัวหน้าคณะกรรมการรัฐสภายุโรปที่ตรวจสอบว่ากลุ่มใช้จ่ายเงินอย่างไร Ingeborg Gräßle นักการเมืองกลางขวาของเยอรมนี ซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการควบคุมงบประมาณกล่าวว่าสหภาพยุโรปจะต้องเอาชนะการต่อต้านจากสถาบันที่เข้มแข็ง หากต้องการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในงบประมาณ 7 ปีข้างหน้า หรือที่เรียกว่า Multiannual Financial Framework (MFF) . Günther Oettinger กรรมาธิการงบประมาณจะเปิดเผยข้อเสนองบประมาณของเขาในสัปดาห์หน้า ซึ่งจะเริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 2564 ถึงปี 2570
“ความกังวลที่ใหญ่ที่สุดของฉันคือทุกอย่าง
ยังคงเหมือนเดิม” Gräßle บอกกับ POLITICO ในการให้สัมภาษณ์ที่สำนักงานของเธอในสัปดาห์นี้
บรัสเซลส์เต็มไปด้วยการพูดคุยว่าคณะกรรมาธิการจะเชื่อมโยงกองทุนของสหภาพยุโรปเพื่อเคารพหลักนิติธรรมและบรรทัดฐานประชาธิปไตยอื่น ๆ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อประเทศในยุโรปกลางเช่นโปแลนด์และฮังการีซึ่งเป็นผู้รับผลประโยชน์สุทธิจากงบประมาณของสหภาพยุโรปด้วย แต่Gräßleไม่เชื่อว่าสหภาพยุโรปจะกล้าได้กล้าเสีย
“ในความเห็นของฉัน พวกเขาจะทดสอบสิ่งต่าง ๆ เพียงเพื่อทำให้ผู้จ่ายเงินสุทธิสงบลง และสุดท้ายก็ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง” เธอกล่าว
“เป็นเรื่องที่ดีมากที่ได้สัญญากับสิ่งต่าง ๆ แต่สิ่งที่ฉันสนใจคือวิธีการดำเนินการต่างๆ” — Ingeborg Gräßle ประธานคณะกรรมการควบคุมงบประมาณ
งบประมาณขั้นสุดท้ายต้องมีข้อตกลงเป็นเอกฉันท์จากประเทศสมาชิกของสหภาพยุโรปและได้รับความยินยอมจากรัฐสภา แต่ Gräßle กล่าวว่า แม้แต่สถาบันของเธอเองก็มักจะชอบสภาพที่เป็นอยู่
“รัฐสภาได้รับการสนับสนุนเพียงเล็กน้อยสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง” เธอกล่าว “ประเทศผู้รับมีเสียงข้างมากในคณะกรรมการทั้งหมด”
‘สงครามกลางเมืองไร้อาวุธ’
Gräßle เสียใจที่กฎระเบียบที่มีอยู่ซึ่งควบคุมการใช้เงินของสหภาพยุโรปมักจะไม่มีผลบังคับใช้
“จนถึงตอนนี้ [คณะกรรมาธิการ] ยังไม่มั่นคง แม้ว่าตำแหน่งทางกฎหมายของคณะกรรมาธิการจะชัดเจนมาก” เธอกล่าว โดยชี้ไปที่ประเทศสมาชิกที่ล้มเหลวในการชำระคืนเงินกองทุนของสหภาพยุโรป แม้ว่าจะมีหลักฐานว่ามีการกระทำผิดในโครงการเฉพาะ
“ประเทศสมาชิก พวกเขามีความสุขกับระบบ พวกเขามีความสุขที่ได้เห็นสหภาพยุโรปขอเงิน” – Ingeborg Gräßle
“มันเป็นเรื่องดีมากที่จะสัญญากับสิ่งต่าง ๆ แต่สิ่งที่ฉันสนใจคือวิธีการดำเนินการสิ่งต่าง ๆ” เธอกล่าว
หากเธอมีความปรารถนาอย่างใดอย่างหนึ่งสำหรับงบประมาณของสหภาพยุโรปครั้งต่อไป Gräßle กล่าวว่า จะเป็นการที่สหภาพยุโรปจะได้รับเงินที่เข้มงวดขึ้นและเรียกคืนเงินสดที่ไม่ได้รับการพิจารณาอย่างเหมาะสม เนื่องจากการจัดการที่ผิดพลาดหรือการฉ้อโกง
“ประเทศสมาชิกจะสูญเสียเงินจำนวนมาก แต่จากนั้นเราจะมีความกดดันมากพอที่จะปรับปรุงระบบการบริหารอย่างแท้จริง” เธอกล่าว
อ้างอิงถึงนโยบายการเกษตรของสหภาพยุโรป Gräßle ตั้งข้อสังเกตว่าคณะกรรมาธิการเสนอให้จำกัดการจ่ายเงินให้กับฟาร์มขนาดใหญ่ในการเจรจาเรื่องงบประมาณสองครั้งก่อนหน้านี้ แต่ทั้งสองครั้งแผนถูกยกเลิกโดยรัฐสภายุโรปและรัฐบาลของประเทศสมาชิก
“มันเหมือนกับสงครามกลางเมืองที่ไม่มีอาวุธ” เธอกล่าวถึงการต่อสู้ภายในของรัฐสภาเกี่ยวกับการใช้จ่าย
Gräßleคาดการณ์ว่าผลประโยชน์ของสถาบันที่แตกต่างกันจะบ่อนทำลายความพยายามในการค้นหา “ทรัพยากรของตัวเอง” มากขึ้น – ศัพท์แสงสำหรับรายได้ที่สหภาพยุโรปได้รับโดยตรงมากกว่าผ่านการสนับสนุนของประเทศสมาชิก
“ฉันพนันได้เลยว่าจะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง”
เกรสเล่กล่าว “ประเทศสมาชิก พวกเขามีความสุขกับระบบ พวกเขามีความสุขที่ได้เห็นสหภาพยุโรปขอเงิน”
เงินคืน ซึ่งเป็นระบบที่ซับซ้อนในการให้ส่วนลดแก่สมาชิกบางคน ซึ่งเดิมสร้างขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาความกังวลของอังกฤษ อาจไม่หายไปหลังจาก Brexit เธอยังกล่าวด้วย
เธอแนะนำว่าอาจมีการคืนเงินในระหว่างการเจรจาช่วงดึกในนาทีสุดท้ายระหว่างประเทศสมาชิก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อเป็นการปลอบใจผู้จ่ายเงินสุทธิในยุโรปตะวันตก เช่น สวีเดนและเนเธอร์แลนด์ ซึ่งได้คัดค้านการบริจาคเงินเพิ่มเติมให้กับงบประมาณหลังสหราชอาณาจักร ใบไม้.
“ผู้คนไม่รู้จริงๆ ว่าเสียงของพวกเขาสำคัญแค่ไหน” คริสตากล่าวเสริม “ถ้าคุณพูดต่อต้านบางสิ่งบางอย่าง และคุณมีคนที่พูดกับคุณมากพอ สิ่งต่าง ๆ สามารถเปลี่ยนแปลงได้จริงๆ”ทำไมเกิร์ลบอสจึงเป็นคำสัญญาที่ว่างเปล่า
Girlboss Rally มิถุนายน 2019 ลอสแองเจลิส
สมุดโน้ตสำหรับสาวๆ ถ้าพวกเธอรู้สึกชอบ ให้จดบันทึกการจีบสาวของพวกเธอ รูปภาพ Emma McIntyre / Getty สำหรับ Girlboss
ในการพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับการขึ้นๆ ลงๆ ของหญิงสาว ประเด็นหนึ่งที่ยังคงปรากฏอยู่คือในขณะที่คำนั้นล้มเหลวในท้ายที่สุด ความกระตือรือร้นที่อยู่รอบๆ สิ่งนั้นกลับกลายเป็นเรื่องจริง อุปสรรคที่ผู้หญิงต้องเผชิญในโครงสร้างองค์กร ความปรารถนาที่จะทำให้สถานที่ทำงานดีขึ้นโดยการทำให้พวกเขามีส่วนร่วมมากขึ้น ความโกรธจากการถูกมองข้ามในระบบปัจจุบัน ล้วนเป็นความจริง
Lindsey Bier ศาสตราจารย์แห่ง Marshall School of Business ของ USC ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการสื่อสารเรื่องเพศ อธิบายว่าเหตุผลหนึ่งที่เธอคิดว่าคำนี้ได้รับความนิยมอย่างมาก และความหายนะที่ทวีความรุนแรงมากก็คือการขาดการเสริมอำนาจที่ผู้หญิงต้องเผชิญในที่ทำงาน เธออธิบายมานานกว่าทศวรรษ การศึกษาหลังการศึกษาได้รับการตีพิมพ์เกี่ยวกับวิธีที่ผู้หญิงในบทบาทผู้นำถูกลงโทษจากการที่พวกเขาพูดคุยกับพนักงานเซ็กซี่บาคาร่า
