October 2023

แม้ว่าจะมีโครงสร้างการสนับสนุนมากมายที่ออกแบบมาสำหรับสตาร์ทอัพ แต่ข้อมูลบ่งชี้ว่าระบบนิเวศเหล่านั้นล้มเหลวในระดับหนึ่งเช่นกันทั่วโลก ตอนนี้กลายเป็นเทรนด์ในการสร้างและสนับสนุนระบบนิเวศและโปรแกรมสำหรับสตาร์ทอัพตั้งแต่ co-working space ไปจนถึงตัวเร่งความเร็วสำหรับสตาร์ทอัพ ทั้งหมดนี้มีเป้าหมายเพื่อสร้างผู้ประกอบการและระบบนิเวศนวัตกรรมให้เติบโต ระบบนิเวศและโปรแกรม เหล่านี้ขึ้นอยู่กับการสนับสนุนสตาร์ทอัพตั้งแต่แนวคิดจน ถึงการดำเนินการผ่านการพัฒนาหลักฐานแนวคิด (POC) และผลิตภัณฑ์ที่มีศักยภาพขั้นต่ำ (MVP) เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเป็นผู้ประกอบการในการพัฒนาเศรษฐกิจของเราอย่างถูกต้อง อันที่จริง...

นี่เป็นการระดมทุนรอบแรกสำหรับสตาร์ทอัพ ซึ่งเป็นหนึ่งใน 10 สตาร์ทอัพที่สำเร็จการศึกษาในชุดเปิดตัวของโครงการ Sheraa acceleratorElie El Tom ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Yalla Pickupมีพวกเรากี่คนที่ต้องโทรหลายครั้งและเจรจากับผู้ให้บริการหลายรายเพื่อย้ายสินค้าเพียงลังเดียวจากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง การขาดบริการโลจิสติกส์ที่มีโครงสร้างและเชื่อถือได้สำหรับการขนส่งสินค้าเป็นปัญหาที่พบได้ ทั่วไปในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ และด้วยความทะเยอทะยาน ที่จะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีในการเคลื่อนย้าย...

เมื่อถึงเวลาสำหรับการทำลายเมืองโสโดม พระเจ้าส่งผู้ส่งสารไปเรียกโลตและครอบครัวของเขาออกจากเมืองที่บิดเบือน เพื่อหลีกเลี่ยงผลที่จะตามมาของการอยู่ในสังคมที่เสื่อมโทรมต่อไปในทำนองเดียวกัน ประชาชนของพระเจ้าถูกเรียกให้ออกจากเมืองใหญ่และไปยังที่เปลี่ยวซึ่งพวกเขาสามารถมีชีวิตที่เรียบง่าย การอุทธรณ์ นี้  จัดทำโดย Ellen G. White ในหนังสือVida no Campo อย่างไรก็ตาม คำเชื้อเชิญนี้ควรรีบเร่งและเชื่อฟังโดยประมาทหรือไม่? ...

Davis Galluzzo อายุ 12 ปี ผู้รอดชีวิตจากโรคมะเร็งและผู้เล่นใน ทีมบาสเก็ตบอลวีลแชร์ของ PossAbilitiesเป็นตัวอย่างที่ทรงพลังของความพากเพียรและมองโลกในแง่ดีแม้จะมีความท้าทายมากมาย ในปี 2010 เดวิสมีอายุเพียง 2 ขวบเมื่อเขาได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นมะเร็ง ซึ่งเป็นหนึ่งในเด็กเกือบ 16,000...

เหตุใดผู้นำจึงควรคว้าโอกาสนี้เพื่อแสดงความเป็นผู้นำเชิงรุก”ฉันบังเอิญเป็นคนประเภทอยากรู้อยากเห็น และเมื่อฉันเห็นสิ่งที่ฉันไม่ชอบ ฉันเริ่มคิดว่า “ทำไมพวกเขาถึงต้องเป็นแบบนี้ และฉันจะปรับปรุงพวกเขาได้อย่างไร” -วอลต์ ดิสนีย์ความท้าทายในการทำงาน สิ่งกีดขวางบนถนน สิ่งกีดขวาง… ไม่ว่าคุณจะเรียกสิ่งเหล่านั้นว่าอะไรก็ตาม “ความยุ่งยาก” ในที่ทำงานสามารถทำลายสมดุลของกิจวัตรการทำงานที่ตั้งใจ ไว้ของพนักงานได้ เมื่อพิจารณาเป็นรายบุคคล อาจดูเหมือน...

พนักงานของคุณมีอำนาจที่จะออกไปทำงานตามวัตถุประสงค์หรือไม่?เป้าหมายที่ต้องการให้บริการที่เป็นเลิศเกือบจะเป็นสากล กล่าวคือองค์กรส่วนใหญ่ต้องการมอบบริการที่เป็นเลิศแก่ลูกค้าของตน อย่างไรก็ตาม ดังที่เราได้เห็นที่ Disney Institute ผ่านการฝึกอบรมผู้นำธุรกิจและองค์กรต่างๆทั่วโลก การตระหนักและบรรลุเป้าหมายนี้อย่างสม่ำเสมอเมื่อเวลาผ่านไปยังคงเป็นสิ่งที่ท้าทาย มีเหตุผลและสถานการณ์มากมายที่อาจเป็นปัจจัยในการสร้าง ความคลาดเคลื่อนนี้ ปัจจัยหนึ่งที่เราเห็นค่อนข้างบ่อยคือองค์กรอาจไม่จัดหาทรัพยากรและการฝึกอบรมที่จำเป็นทั้งหมด แก่พนักงานเพื่อช่วยให้พวกเขาบรรลุความคาดหวังเหล่านี้ ในขณะที่เราศึกษาในหลักสูตร การพัฒนาทางวิชาชีพ ของ...